Rubriky
blog

Vyhledávání profilů z Jobs.cz

V databázi Jobs.cz je uloženo několik desítek tisíc profilů. Podíváme se na několik technik, jak z anonymizovaného profilu na Jobs.cz zjistit LinkedIn profil, přes který můžeme kandidáta oslovit. Podle provozovatele se jedná o profily, které byly aktualizovány v posledních 30 dnech, a kandidáti jsou otevřeni změně práce. Databáze Přístup do databáze je možné při zaregistrování do aplikace Teamio. K dispozici je fulltextové vyhledávání, […]

Rubriky
blog

Amazing Hiring with messaging superpowers

Recruiters and sourcers often struggle in finding the right messaging tool. Usually, they combine various plugins to track email openings, manage email scheduling, templates, and email sequences. Those working with Outlook are even more unlucky as the choice of Outlook extensions is quite limited. Amazing Hiring is now coming with an all-in-one solution to augment […]

Rubriky
blog

Podcast: to nejlepší ze Sourcing Summitu

Jiří Herodek byl hostem dalšího dílu Nelidských zdrojů nahrávaném opět na Sourcing Summitu v Tallinnu. V dnešním rozhovoru se dozvíte: Nejzajímavější postřehy, řečníci a nástroje ze Sourcing Summit Estonsko v Tallinnu Nábor IT specialistů pomocí alternativních technologií jako Google Trends A proč si dávat pozor na výraz „na zdraví“ v Estonštině Poslouchejte na Spotify, na iTunes a nebo […]

Rubriky
blog

Newsletter jako zdroj kandidátů

E-mailový newsletter je skvělý nástroj pro udržování pravidelné komunikace s fanoušky a kandidáty, který může fungovat i jako stabilní zdroj životopisů. Přečtěte si, jak na to. Budování vztahu Budovat databázi kandidátů je z dlouhodobého pohledu efektivnější, než neustále hledat nové kandidáty na přebraném trhu. V databázi můžeme shromažďovat jak kandidáty z minulých výběrek (mohou se dobře hodit na jinou […]

Rubriky
blog

See-Think-Do Framework in Recruitment

For the hard-to-fill positions, creating a long-term relationship with passive candidates is a must. Let’s go over how Google’s famous marketing framework, See-Think-Do, can help with that. You will see practical examples and tips on how to implement this framework in recruitment. The passive candidate won’t apply now “Recruit passive candidates” is the most common […]

Rubriky
blog

E-mailové sekvence zvýší odpovědi kandidátů až o 50 %.

Přímé oslovení kandidátů e-mailem je důležitým náborovým nástrojem. Přečtěte si, jak zvýšit procento odpovědí až o 50 %, a získat tak daleko více kandidátů. Co to je reply rate? Kancelářský zaměstnanec dostává v průměru několik desítek emailů denně. O jeho pozornost usilují nejen kolegové a šéfové, ale různé e-shopy, newslettery, nabídky a samozřejmě také recruiteři. Ve […]

Rubriky
blog

My essential recruitment tools: AmazingHiring

Do you source large volumes of technical candidates and you find manual sourcing boring and ineffective? People aggregators can scan millions of profiles in a second and provide a candidate’s full details including email addresses. What are People Aggregators People aggregators are search engines that look for people’s data across dozens of social media, community […]

Rubriky
blog

Social Recruiting Days 2018

Recruitment, marketing a sociální sítě, to byla hlavní témata Social Recruiting Days v Berlíně. Konference se konala na konci října a vzhledem k tomu, že německá metropole skýtá mnoho vyžití, zejména kvalitní shopping a pestrou gastronomii, je SRD spojením mnoha příjemných věcí. Program konference najdete zde a níže jsem vybral tři zajímavé přednášky. Talent Attraction For Unsexy Brands […]

Rubriky
blog

Key Takeways From Talent Acquisition Live

Quick wins for career sites, Dos and don’ts of a great referral program, Chatbots for recruitment, Maximizing email reply rates – these insights and much more were on display at Talent Acquisition Live 2018. Take a guess at how many steps it takes on average to hire a candidate? Well, based on Bill Boorman’s insight it’s […]

Rubriky
blog

Mark Tortorici Shares his Insights on Critical Recruitment Skills

What skills do successful recruiters need? Will sourcers be replaced by machines? What are Mark’s favorite sourcing weapons? Mark began his career as an IT guy in a recruitment agency in the late nineties. Soon he started teaching recruiters how to use the internet and search for information on the web. Today, he is one […]