Rubriky
blog

Nejnovější recruitment nástroje, technologie, konference a školení

V nové epizodě podcastu Nelidské zdroje si povídají José a Matěj o novinkách, trendech a tipech na spoustu (ne)lidských zajímavostí. V epizodě uslyšíte: – kam se jít v novém roce vzdělávat– o masakru na pracovním trhu– a jaké nové nástroje mohou recruiteři využít. Poslouchejte také na: Spotify Apple podcasts

Rubriky
blog

Přehled systémů pro nábor kandidátů (ATS)

Vybíráte nový systém pro nábor kandidátů (Applicant Tracking System) a chcete vědět, co dnešní systémy nabízejí? Zde je detailní srovnání systémů Teamio, Recruitis, Datacruit, Recruitee, WelcomeKit a Greenhouse. Recruitee je mezinárodní systém, který si našel oblibu zejména u středních a menších firem. Recruitis a Datacruit jsou české aplikace. Teamio a Welcome Kit jsou systémy napojené […]

Rubriky
blog

Vyhledávání profilů z Jobs.cz

V databázi Jobs.cz je uloženo několik desítek tisíc profilů. Podíváme se na několik technik, jak z anonymizovaného profilu na Jobs.cz zjistit LinkedIn profil, přes který můžeme kandidáta oslovit. Podle provozovatele se jedná o profily, které byly aktualizovány v posledních 30 dnech, a kandidáti jsou otevřeni změně práce. Databáze Přístup do databáze je možné při zaregistrování do aplikace Teamio. K dispozici je fulltextové vyhledávání, […]

Rubriky
blog

Gify pro lepší HR komunikaci

Gify jsou skvělý způsob, jak rozpohybovat e-maily kandidátům, oživit prezentaci, připravit onboarding nebo vytvořit srozumitelné návody. Zde je pár praktických tipů a šikovných aplikací. Gify jsou všude Animované obrázky, známé jako gify, jsou čím dál častěji využívané na sociálních sítích i v „seriózní“ komunikaci. Umožní dobře vyjádřit náladu, emoce a hlavně pobavit. Na gify sází i […]

Rubriky
blog

Amazing Hiring with messaging superpowers

Recruiters and sourcers often struggle in finding the right messaging tool. Usually, they combine various plugins to track email openings, manage email scheduling, templates, and email sequences. Those working with Outlook are even more unlucky as the choice of Outlook extensions is quite limited. Amazing Hiring is now coming with an all-in-one solution to augment […]

Rubriky
blog

Jak zvládnout home office

Někdo je na home office jako doma, pro jiné to je nová zkušenost. V každém případě nečekaný přesun firmy do plně virtuálního prostředí vyžaduje změnu způsobu práce. Zde jsou tipy, které vám v tom mohou pomoct. Pozn: Často zmiňuji Slack, ale podobné principy fungují i pro MS Teams, Facebook Workplace či jiné firemní komunikační nástroje. ⏰ Pracovní […]

Rubriky
blog Podcast

Podcast: koronavirus, remote práce a trendy v online vzdělávání.

Hostem je Petr Kováčik, zakladatel online vzdělávací platformy Blabu.com. V době vrcholící koronavirové epidemie řešíme témata jako: – specifika práce z domova – tipy a triky jak být efektivní na home-office – a co udělá virová krize se vzděláváním   Poslouchat můžete také na: Spotify iTunes

Rubriky
blog

Podcast: HR technologie, trendy a knihy, na které se zaměřit v roce 2020

První díl roku 2020 je bez hosta. Matěj a José probírají trendy a predikce pro rok 2020. V rozhovoru uslyšíte: – proč se (ne)bát AI a proč ochrana osobních údajů komplikuje sourcing – recruitment trendy a predikce, na které se zaměřit v novém roce – knihy, které si přečíst v roce 2020. Poslouchejte také zde: Spotify iTunes Youtube

Rubriky
blog

Podcast: Automatizace v recruitmentu

Zpátky do školy a zpátky k mikrofonu. Rozjíždí se nová podcastová sezona. V tomto díle se Matěj Matolín a José Kadlec zaměřili na: automatizaci v náboru diverzitu v náboru a jeji (ne)smyslnost jak zefektivnit LinkedIn pozvánky Facebook sourcing po vypnutí tzv. Graph Searche jaké knihy a konference doporučujeme Poslouchejte na Spotify, na iTunes a nebo zde na webu:

Rubriky
blog

E-mailové sekvence zvýší odpovědi kandidátů až o 50 %.

Přímé oslovení kandidátů e-mailem je důležitým náborovým nástrojem. Přečtěte si, jak zvýšit procento odpovědí až o 50 %, a získat tak daleko více kandidátů. Co to je reply rate? Kancelářský zaměstnanec dostává v průměru několik desítek emailů denně. O jeho pozornost usilují nejen kolegové a šéfové, ale různé e-shopy, newslettery, nabídky a samozřejmě také recruiteři. Ve […]