Nejnovější recruitment nástroje, technologie, konference a školení
V nové epizodě podcastu Nelidské zdroje si povídají José a Matěj o novinkách, trendech a tipech na spoustu (ne)lidských zajímavostí. V epizodě uslyšíte: - kam se jít
Read More
Přehled systémů pro nábor kandidátů (ATS)
Vybíráte nový systém pro nábor kandidátů (Applicant Tracking System) a chcete vědět, co dnešní systémy nabízejí? Zde je detailní srovnání systémů Teamio, Recruitis, Datacruit, Recruitee, WelcomeKit
Read More
Vyhledávání profilů z Jobs.cz
V databázi Jobs.cz je uloženo několik desítek tisíc profilů. Podíváme se na několik technik, jak z anonymizovaného profilu na Jobs.cz zjistit LinkedIn profil, přes který můžeme kandidáta oslovit. Podle provozovatele se
Read More
Gify pro lepší HR komunikaci
Gify jsou skvělý způsob, jak rozpohybovat e-maily kandidátům, oživit prezentaci, připravit onboarding nebo vytvořit srozumitelné návody. Zde je pár praktických tipů a šikovných aplikací. Gify jsou
Read More
Amazing Hiring with messaging superpowers
Recruiters and sourcers often struggle in finding the right messaging tool. Usually, they combine various plugins to track email openings, manage email scheduling, templates, and email
Read More
Jak zvládnout home office
Někdo je na home office jako doma, pro jiné to je nová zkušenost. V každém případě nečekaný přesun firmy do plně virtuálního prostředí vyžaduje změnu způsobu
Read More
Podcast: koronavirus, remote práce a trendy v online vzdělávání.
Hostem je Petr Kováčik, zakladatel online vzdělávací platformy Blabu.com. V době vrcholící koronavirové epidemie řešíme témata jako: - specifika práce z domova - tipy a triky jak
Read More
Podcast: HR technologie, trendy a knihy, na které se zaměřit v roce 2020
První díl roku 2020 je bez hosta. Matěj a José probírají trendy a predikce pro rok 2020. V rozhovoru uslyšíte:- proč se (ne)bát AI a proč
Read More
Podcast: Automatizace v recruitmentu
Zpátky do školy a zpátky k mikrofonu. Rozjíždí se nová podcastová sezona. V tomto díle se Matěj Matolín a José Kadlec zaměřili na: automatizaci v náboru
Read More
E-mailové sekvence zvýší odpovědi kandidátů až o 50 %.
Přímé oslovení kandidátů e-mailem je důležitým náborovým nástrojem. Přečtěte si, jak zvýšit procento odpovědí až o 50 %, a získat tak daleko více kandidátů. Co to
Read MoreAUTOR
Matěj Matolín – Connecting people to startups. Linkedin profil.
ŠKOLENÍ
Recruitment pro Startupy
