Jak prosadit více žen do IT

29 dubna, 2022

O psychologickém bezpečí zaměstnanců

2 dubna, 2022

Techniky vytváření komunit pro recruitment

29 března, 2022

Jak ztratit kandidáta za 10 minut

Posted on 24 ledna, 2018 by Matěj Matolín

Rady kandidátům, jak se chovat na pohovoru, jsou skoro všude. Ale kdo poradí headhunterům, jak se chovat ke kandidátům? Přečtěte si, co dělat a nedělat.   

Read More

Na lovu vývojářů v Kolumbii

Posted on 11 června, 2017 by Matěj Matolín

Český trh je už skoro vybraný, tak proč se nepodívat za hranice? Vyrazili jsme na nábor do Jižní Ameriky, viděli jsme několik desítek kandidátů, a přivezli si

Read More

Tipy na lepší candidate experience

Posted on 5 dubna, 2017 by Matěj Matolín

Zážitek kandidáta rozhoduje, jakou bude o firmě šířit pověst a zda bude v budoucnu ochotný ucházet se u stejné firmy o místo znovu. Jde o to, zda

Read More

Nábor jako zážitek

Posted on 24 října, 2016 by Matěj Matolín

Jednou z firem, o kterých jsem hodně slyšel, je brněnský IReSoft. Dělají věci jinak a pořádně a proto jsem vyzpovídal Jirku Halouska, který "vede ty, kteří vedou".

Read More

V čem jsou lepší malé agentury?

Posted on 24 března, 2016 by Matěj Matolín

Jak poznat dobrou personální agenturu či recruitera? V čem jsou lepší malé firmy než zavedené značky? Jaké jsou největší nešvary na straně klientů? Přečtěte si názory

Read More

Jak ulovit obchodníky?

Posted on 22 února, 2016 by Matěj Matolín

Budoucnost je ve webech zaměřených na vyprofilovanou cílovku, které vytváří komunitu, angažují návštěvníky zajímavým obsahem a přinášejí kandidátům i inzerentům vyšší hodnotu než inzertní nástěnka. V

Read More
abacus

Testování znalostí Excelu při příjimacím řízení

Posted on 5 března, 2015 by Externí zdroj

Při náboru zaměstnanců zohledňujeme řadu kvalit uchazeče. Jedná se o tvrdá i měkká kritéria, o schopnosti odborné, jazykové i další. Pokud však nabíráme člověka na „kancelářskou“

Read More
Psychometrie maso

Hiri proklepne vaše kandidáty

Posted on 23 února, 2015 by Matěj Matolín

Psychometrie přesně změření osobnost a kompetence kandidáta a znalostní testy prověří jeho teoretickou vybavenost. Oboje nabízí nový projekt Hiri. (Pokračování textu…)

Read More
Lego Manager

Rozhovor: Dobrý manažer chce být uloven

Posted on 11 února, 2015 by Externí zdroj

"Hlavní roli hraje osobnost • Doporučuji cílené vyhledávání a oslovení na sítích • Behaviorální pohovor + assessment centrum + psychodiagnostika • Referencím nepřikládám váhu." (Pokračování textu…)

Read More
Spokojený náborář na dovolené

Spokojený náborář je nejlepší reklama

Posted on 29 ledna, 2015 by Externí zdroj

Chcete, aby Vám jeden člověk otrávil sto kandidátů nebo je naopak namotivoval? (Pokračování textu…)

Read More