Rubriky
blog

Podcast: HR marketing tipy a hacky

Eva Balúchová je recruiterka a employer branding konzultankta, která už několik let působí v Holandsku. Povídali jsme si o její cestě z Bratislavy do Amsterdamu, jak se dělá recruitment v zahraničí, jak pomáhá startupům s employer brandingem a jak začít mluvit na konferencích. Poslouchejte také zde: Spotify iTunes Youtube

Rubriky
blog

Newsletter jako zdroj kandidátů

E-mailový newsletter je skvělý nástroj pro udržování pravidelné komunikace s fanoušky a kandidáty, který může fungovat i jako stabilní zdroj životopisů. Přečtěte si, jak na to. Budování vztahu Budovat databázi kandidátů je z dlouhodobého pohledu efektivnější, než neustále hledat nové kandidáty na přebraném trhu. V databázi můžeme shromažďovat jak kandidáty z minulých výběrek (mohou se dobře hodit na jinou […]

Rubriky
blog

Podcast: Jak příběhem nalákat kandidáty

Lucie Tvarůžková je původní profesí novinářka, šéfovala serveru iHned, později přešla do byznysu a vedla fintechovou firmu Zonky. Dnes řídí právní technologickou firmu Single Case. V tomto rozhovoru se dozvíte: jak náborovat lidi na nádraží nebo v taxiku. jak lákat nové zaměstnance příběhem. proč v Zonky dělali pohovory v kuchyňce. jak je někdy šetrně vyhodit- a zrození nového […]

Rubriky
blog

I personálky mohou mít dobrý brand

Jak mohou personální agentury budovat svůj brand? Jak dělat marketing a public relations? Jaké mají možnosti, a kde hledat inspiraci? Podívejme se na zajímavé příklady z ČR. Na školeních HR marketingu se mě lidé z personálek často ptají, co mohou dělat pro svůj brand. Na první pohled se totiž může zdát, že oproti firmám mají horší pozici. […]

Rubriky
blog

See-Think-Do Framework in Recruitment

For the hard-to-fill positions, creating a long-term relationship with passive candidates is a must. Let’s go over how Google’s famous marketing framework, See-Think-Do, can help with that. You will see practical examples and tips on how to implement this framework in recruitment. The passive candidate won’t apply now “Recruit passive candidates” is the most common […]

Rubriky
blog

Jak v recruitmentu efektivně pracovat s komunitou

Na přilákání lidí nestačí pěkné webové stránky a vyvěšování inzerátů. Je třeba dlouhodobě pracovat s odbornou komunitou, předávat hodnotu, získávat fanoušky a budovat vztahy. Ostatně takhle firmy pracují se zákazníky už pár let, tak proč by práce s kandidáty měla fungovat jinak? Inzerce a posílání náborového spamu nejlepší kandidáty nezíská. Pozn: Tento článek byl napsán pro web Tyinternety.cz […]

Rubriky
blog

Tipy na lepší candidate experience

Zážitek kandidáta rozhoduje, jakou bude o firmě šířit pověst a zda bude v budoucnu ochotný ucházet se u stejné firmy o místo znovu. Jde o to, zda se k němu firma chová nadřazeně a přezíravě a nebo jako k váženému zákazníkovi. Recruitment MeetUp Před rokem jsme s Martinem Gažem založili neformální setkávání lidí z recruitmentu – Recruitment MeetUp. Vnímáme, že náš […]

Rubriky
blog

Jak zapojit Instagram do HR marketingu

Pokud cílíte na mileniály, nesmíte zapomínat na Instagram. Přečtěte si praktické rady a ukázky, jak Instagram používat. A pokud to nestačí, mám pro vás školení o využívání sociálních sítích v recruitmentu. Proč Instagram? Instagram je sociální síť pro sdílení fotek v typickém čtvercovém formátu s pěknými retro filtry. Možnosti textu jsou omezené pouze na komentáře k fotkám a hashtagy, […]

Rubriky
blog

To nejlepší z Evolve Summit 2016

Evolve Summit je oázou světového recruitmentu v ČR. Má za sebou druhý ročník a Michalu Tomanovi se opět podařilo přivést zástupce světové recruiterské špičky. Letos to byli Balazs Paroczay, Shane McCusker a Scott Love. České barvy jsme reprezentovali Vladimír Klescht a já. Balazs Paroczay Balazs představil 40 nástrojů pro efektivní sourcing a vybral jsem pár nejzajímavějších. Celou […]

Rubriky
blog

Nábor jako zážitek

Jednou z firem, o kterých jsem hodně slyšel, je brněnský IReSoft. Dělají věci jinak a pořádně a proto jsem vyzpovídal Jirku Halouska, který „vede ty, kteří vedou“. Způsob, jak přistupují k náboru je ukázkový, a rozhovor s Jirkou byl pro mě velkou inspirací. Nejprve pár slov k IReSoftu. Firma vznikla z nuly v roce 2002, dnes zaměstnává cca 80 lidí a soustředí se […]