Rubriky
blog

My essential recruitment tools: Mixmax

Email remains the most important communication channel in recruitment. But you can’t be using it the same way you did 10 years ago. It’s now crucial to utilize innovative tools created to unlock new capabilities. Mixmax turns your email from a static, text-based experience into an automated interactive tool. Sending email sequences, setting automation rules, […]

Rubriky
blog

35 náborových e-mailů

Situace na trhu se přiostřuje a s tím roste i množství nabídek, které kandidáti dostávají. Udělal jsem takový malý pokus a různě po firmě posbíral, co komu přišlo. Jsou to jak emaily, tak i InMaily a další formy oslovení. Některé jsou aktuální, jiné i dva roky staré. Jména firem, recruiterů a linků na konkrétní inzeráty jsem […]

Rubriky
blog

Jak (ne)otrávit kandidáty emaily

Recruiteři by se měli těšit všeobecné oblibě, vždyť přece nabízíme lepší práci, více peněz a zajímavější kariéru. Tak proč máme stejnou reputaci jako pojišťováci a dealeři z autobazarů? A proč je na webu plno komentářů o otravných náborářích? Stačí trochu zapátrat: http://cranion.eu/cs/blog/28-programatorske-poklesky/ https://tudyneblog.wordpress.com/2016/02/28/holcickam-z-ejcaru/ https://www.misantrop.info/nabor-vyvojaru/ https://blog.techloop.io/cesky-blog/dokonce-i-vymysleni-vyvojari-jsou-lovnou-zveri-recruiteru https://cz.linkedin.com/pulse/7-zp%C5%AFsob%C5%AF-jak-m%C4%9B-recruite%C5%99i-oslovuj%C3%AD-p%C5%99es-linkedin-marek-%C4%8Dern%C3%A1k Bohužel způsob, jakým část recruiterů svojí profesi vykonává, vede jen […]