Rubriky
blog Podcast

Startup recruitment a radikální otevřenost

Tento díl je povinný pro každého startupistu. Skvělé zkušenosti s budováním týmů od Karin Fuentesová a Vanda Seidelova, zakladatelky Digitoo.cz a Twigsee.

  • Founder musí alespoň 50 % času trávit náborem – tipováním seniorních lidí, kafíčka, komunikace s lidmi, finální kola pohovorů.
  • Do startupů jdou lidi hlavně za vizí, a tu nejlépe předá právě founder.
  • Dobré lidi musíte ukrást odjinud. Často trvá několik měsíců vzájemného oťukávání, než si finálně plácnete.
  • Špičkový senior přitáhne další skvělé lidi. Investice do něj je investicí do celého týmu

Pokračujte ve čtení na blogu Aplayerz.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.