Kdo vlastně jsme? V čem jsme jedineční a unikátní? Koho hledáme a proč k nám mají kandidáti jít? Jaké hodnoty vyznáváme? Takové otázky si musí položit každý startup, který to myslí s hiringem vážně.
Většinou ale slýchám od founderů podobné odpovědi:
Jsme parta nadšenců a fajn lidí.
Máme skvělý produkt a moderní technologie.
U nás rychle vyrosteš a budeš dělat zajímavé věci.
Žádné zbytečné procesy, všechno frčí rychle a efektivně.
Super kultura.
Nic proti, ale tohle pasuje na 99 % startupů a nikomu to moc neřekne. Nesmíte klouzat po povrchu, musíte se spustit do hlubin firmy a pobavit se o její kultuře, hodnotách, jedinečnosti a srozumitelnosti.
Pokračujte ve čtení na blogu Aplayerz.