Budoucnost je ve webech zaměřených na vyprofilovanou cílovku, které vytváří komunitu, angažují návštěvníky zajímavým obsahem a přinášejí kandidátům i inzerentům vyšší hodnotu než inzertní nástěnka. V jednom z minulých článků jsem psal o zajímavých projektech, které se snaží uchopit pracovní inzerci jiným, modernějším způsobem. Do oblasti pracovní inzerce pronikají trendy, které vidíme v marketingu obecně: zákazník je […]
Podíváme se na dvě české aplikace pro řízení náborového procesu: Teamio a JobQuick. Ale hlavně vám ukážu, jako používat pro nábor aplikaci Evernote. Zvládne plno věcí a je zdarma. Teamio Teamio je nástupcem programu G2, který slouží pro správu inzerce a kandidátů z portálů LMC. Z hlediska designu se oproti G2 (na trhu od roku 2006) […]
Jak tisíc amatérů porazilo korporaci. Proč firmy aplikují metody managementu vyvinuté v 19. století pro řízení rutinní nekvalifikované práce? Co mají společného Linux a můj blog? Jak zajistit stav naprosté soustředěnosti, motivace a úspěchu?
Nejlepší manažeři jsou na německém venkově. V Google platí nespravedlivě. Maticové struktury prý fungují. Příběhy o důvěře a vztahu.
Jak použít Twitter pro nábor šéfkuchaře, Facebook a online kariérní veletrh, Pracovní inzerát na Spotify, Vyhledávání přes Facebook Graph a další…
Psychometrie přesně změření osobnost a kompetence kandidáta a znalostní testy prověří jeho teoretickou vybavenost. Oboje nabízí nový projekt Hiri.
Mladí Češi chtějí Google, Microsoft a ČEZ. Lokální firmy sice nehrají prim, ale pár štik v rybníku najdeme. Překvapivě dobré hodnocení má státní správa.
Představujeme RecruitEm – aplikaci pro pohodlné vyhledávání kandidátů na sociálních sítích.
Náboráře vystřídá počítač – Facebook vtrhne do kanceláří – Konec monopolu LMC? – Stoupnou mzdy
Jak bysi vedl Karel Gott na LinkedIn? Co na něj říká americké publikum? Měl by šanci získat práci? Trošku jsme se na něj podívali…