Většina lidí nehledá práci, nečte pracovní inzeráty, ani nebrouzdá po kariérních stránkách. Lépe na ně funguje kvalitní obsah. Pokud chcete ukázat firemní kulturu, zajímavé projekty nebo technické know-how, potřebujete reálné příklady a osobní příběhy.
Pište příběhy místo frází
“Pracujeme s moderními technologiemi” neříká vůbec nic. Ale kvalitní rozhovor s vašim CTO o technických výzvách, které tým čekají v příštím pololetí, napoví daleko víc.
“Tým skvělých lidí” – další z buzzwordů. Kandidátům ale víc řekne článek zachycující atmosféru v týmu, jak lidé spolu tráví čas, a co je na firmě baví.
Chcete ukázat, že máte mezinárodní prostředí? Nejlépe to ukážou příběhy vašich expatů.
Pokračujte ve čtení na blogu Aplayerz.