Jak na obsahový marketing v náboru
"Zaměstnanci si vybírají firmu a trh je řízen kandidáty." S tímto tvrzením souhlasila v roce 2011 polovina recruiterů, ale v roce 2015 to už bylo 90
Read More
Velká Facebooková Revoluce
Facebook zveřejnil několik revolučních nástrojů, které nabízí velmi zajímavé využití v recruitmentu. Nové možnosti komunikace, inzerce, představení firmy a přihlášení na volnou pozici. Recruitment na Facebooku Nábor
Read More
Freelance Nation
Jaká je budoucnost práce? Nezávislí profesionálové, freelanceři, digitální nomádi, profesní komunity. Fikce nebo realita? A víte, že od července bude o jednoho HR freelancera navíc? Zaměstnanci
Read More
Technologie a recruitment. Podívejte se, co nás čeká.
Podíváme se na technologie, které za krátkou dobu ovlivní zásadním způsobem recruitment : konverzační roboti, sourcing nástroje, testování. Za pomoci umělé inteligence provedeme osobnostní rozbor Josefa
Read More
Praktické tipy pro práci s Excelem v HR
Jako pomocí Excelu ušetřit stovky hodin práce. Praktické ukázky z HR praxe a jak vypočítat některé HR ukazatele. Moje skvělá kolegyně Dáša potřebuje pomoct s Excelem. Jako
Read More
V čem jsou lepší malé agentury?
Jak poznat dobrou personální agenturu či recruitera? V čem jsou lepší malé firmy než zavedené značky? Jaké jsou největší nešvary na straně klientů? Přečtěte si názory
Read More
Kdo má rád personální agentury?
Co klientům nejvíc vadí na personálních agenturách? Nejsou nábor přes agenturu jen vyhozené peníze? Na koho si dát pozor, a kdo si naopak zaslouží pochvalu? Než
Read More
Jak uspět v HR za 5 let? [e-book]
Digitální revoluce se do pár let projeví v plné síle. Mnoho profesí zanikne a zásadní změny se nevyhnou ani HR. Jak v tomto novém světě uspět?
Read More
Perfektní adaptace zaměstnanců s aplikací Trello
Jak vypadá adaptace vašich nových zaměstnanců? Žádná sláva? Nevadí, v článku si ukážeme, jak v aplikaci Trello za jeden den a úplně zdarma vytvoříte pěkný adaptační program. Podíváme se
Read More
Cesta z pravěku aneb moderní náborové aplikace
Jak vypadají moderní náborové aplikace? Jak funguje propojení se sociálními sítěmi? Jak řídit uchazeče z různých zdrojů? Kdy skončí excelový pravěk, respektive G2 středověk? (Pokračování textu…)
Read MoreAUTOR
Matěj Matolín – HR manažer, recruiter, blogger, trenér, mentor. Linkedin profil.
ŠKOLENÍ
16. ledna 2020 – Pracovní inzeráty
5. února 2020 – Digitální HR
NEWSLETTER
