Podcast: Nábor obchodníků na Facebooku.
Martin Mudra je zkušený recruiter, který nabírá obchodníky do ČSOB. Používá k tomu plno netradičních metod. Natáčí videa, je aktivní na sociálních sítích a nabírá přes
Read More
Podcast: Automatizace v recruitmentu
Zpátky do školy a zpátky k mikrofonu. Rozjíždí se nová podcastová sezona. V tomto díle se Matěj Matolín a José Kadlec zaměřili na: automatizaci v náboru
Read More
Kdy odejít z práce, kterou máte rádi?
Všechno v práci šlape, žádné stresy, cíle splněny a přesto cítíte, že je něco špatně? Možná se začínáte příliš nořit do komfortní zóny... Po třech letech
Read More
Jak vychovat speakery pro konference.
Motivujte vaše lidi mluvit na konferencích a odborných akcích, protože pro brand firmy (a pro nábor) tím udělají víc, než sponzorská loga a firemní brožurky. Recruitment
Read More
Podcast: to nejlepší ze Sourcing Summitu
Jiří Herodek byl hostem dalšího dílu Nelidských zdrojů nahrávaném opět na Sourcing Summitu v Tallinnu. V dnešním rozhovoru se dozvíte: Nejzajímavější postřehy, řečníci a nástroje ze
Read More
Newsletter jako zdroj kandidátů
E-mailový newsletter je skvělý nástroj pro udržování pravidelné komunikace s fanoušky a kandidáty, který může fungovat i jako stabilní zdroj životopisů. Přečtěte si, jak na to.
Read More
Podcast: Hlasové technologie v recruitmentu
Hlasoví asistenti, rozpoznávání řeči, analýza hlasu a další pokročilé technologie začínají ovlivňovat recruitment. Oscar Mager, expert na náborové technologie vysvětluje, jaké změny náš čekají, a které
Read More
Podcast: Nábor nejen do Temelína
S Martinem Mácou z firmy ČEZ jsme probírali: nábor na specializované pozice do Temelína,proč je na školách málo techniků,jak fungují firemní ambasadoři,jak pracovat se známým firemním
Read More
60 praktických tipů pro pracovní inzerát
Největším problémem pracovních inzerátů je jejich vágnost a neurčitost. Na první pohled se tváří jako stránka plná informací, ale když se začtete, najdete samá "motivující finanční
Read More
Jak na Instagram v interní komunikaci
Efektivní interní komunikace musí odpovídat způsobu, jakým lidé dnes komunikují. Chatovací aplikace jako WhatsApp nebo Messenger používá skoro každý, plno lidí má účet na Facebooku nebo
Read MoreAUTOR
Matěj Matolín – HR manažer, recruiter, blogger, trenér, mentor. Linkedin profil.
ŠKOLENÍ
Podzim 2020 – Pracovní inzeráty
24. září 2020 – Digitální HR
Technologický základ recruitera – Pavel Digaňa
NEWSLETTER
