I personálky mohou mít dobrý brand
Jak mohou personální agentury budovat svůj brand? Jak dělat marketing a public relations? Jaké mají možnosti, a kde hledat inspiraci? Podívejme se na zajímavé příklady z
Read More
See-Think-Do Framework in Recruitment
For the hard-to-fill positions, creating a long-term relationship with passive candidates is a must. Let’s go over how Google’s famous marketing framework, See-Think-Do, can help with
Read More
E-mailové sekvence zvýší odpovědi kandidátů až o 50 %.
Přímé oslovení kandidátů e-mailem je důležitým náborovým nástrojem. Přečtěte si, jak zvýšit procento odpovědí až o 50 %, a získat tak daleko více kandidátů. Co to
Read More
My essential recruitment tools: Mixmax
Email remains the most important communication channel in recruitment. But you can’t be using it the same way you did 10 years ago. It’s now crucial
Read More
Podcast: Budoucnost pracovních inzerátů
Naším hostem byl Petr "Skondr" Skondrojanis a probírali jsme: Jak odprezentovat firemní kulturu kandidátům. Jaká je budoucnost pracovních inzerátů. Jak natočit firemní video. Situace na trhu
Read More
Kolik investovat do náboru?
Nábor není zadarmo. Moderní technologie umí obrovsky pomoct, ale stojí peníze. Jak přesvědčit vedení firmy, že se vyplatí za technologie zaplatit? Proč firmy neinvestují Investovat do
Read More
My essential recruitment tools: AmazingHiring
Do you source large volumes of technical candidates and you find manual sourcing boring and ineffective? People aggregators can scan millions of profiles in a second
Read More
Podcast: Nahradí vaši práci roboti?
V 6. díle podcastu Nelidské zdroje jsme si pozvali Víta Horkého (Brand Embassy) a dozvíte se: Jak odhalit tzv. coachability u kandidátůJak nabirat IT specialisty do
Read More
Podcast: Decentralizované týmy
Jsou korporáty předurčeny k vyhynutí? Jak fungují decentralizované týmy? Pomůže v náboru zdravá firemní kultura? Jak poznat zombie manažery? Hostem Nelidských zdrojů je Jiří Filemon Fabián, který
Read More
Šikovné nástroje pro plánování pohovorů
Plánování pohovorů s kandidáty stojí spoustu času. Jistě znáte ten e-mailový ping-pong, kdy si posíláte sem a tam návrhy termínů, přebookování a podobně. Podle statistik může
Read MoreAUTOR
Matěj Matolín – HR manažer, recruiter, blogger, trenér, mentor. Linkedin profil.
ŠKOLENÍ
22. ledna a 21. dubna 2020 Brno, 19. dubna Praha – Pracovní inzeráty
5. února 2020 – Digitální HR
NEWSLETTER
