60 praktických tipů pro pracovní inzerát
Největším problémem pracovních inzerátů je jejich vágnost a neurčitost. Na první pohled se tváří jako stránka plná informací, ale když se začtete, najdete samá "motivující finanční
Read More
Jak na Instagram v interní komunikaci
Efektivní interní komunikace musí odpovídat způsobu, jakým lidé dnes komunikují. Chatovací aplikace jako WhatsApp nebo Messenger používá skoro každý, plno lidí má účet na Facebooku nebo
Read More
Podcast: Jak příběhem nalákat kandidáty
Lucie Tvarůžková je původní profesí novinářka, šéfovala serveru iHned, později přešla do byznysu a vedla fintechovou firmu Zonky. Dnes řídí právní technologickou firmu Single Case. V
Read More
I personálky mohou mít dobrý brand
Jak mohou personální agentury budovat svůj brand? Jak dělat marketing a public relations? Jaké mají možnosti, a kde hledat inspiraci? Podívejme se na zajímavé příklady z
Read More
See-Think-Do Framework in Recruitment
For the hard-to-fill positions, creating a long-term relationship with passive candidates is a must. Let’s go over how Google’s famous marketing framework, See-Think-Do, can help with
Read More
E-mailové sekvence zvýší odpovědi kandidátů až o 50 %.
Přímé oslovení kandidátů e-mailem je důležitým náborovým nástrojem. Přečtěte si, jak zvýšit procento odpovědí až o 50 %, a získat tak daleko více kandidátů. Co to
Read More
My essential recruitment tools: Mixmax
Email remains the most important communication channel in recruitment. But you can’t be using it the same way you did 10 years ago. It’s now crucial
Read More
Podcast: Budoucnost pracovních inzerátů
Naším hostem byl Petr "Skondr" Skondrojanis a probírali jsme: Jak odprezentovat firemní kulturu kandidátům. Jaká je budoucnost pracovních inzerátů. Jak natočit firemní video. Situace na trhu
Read More
Kolik investovat do náboru?
Nábor není zadarmo. Moderní technologie umí obrovsky pomoct, ale stojí peníze. Jak přesvědčit vedení firmy, že se vyplatí za technologie zaplatit? Proč firmy neinvestují Investovat do
Read More
My essential recruitment tools: AmazingHiring
Do you source large volumes of technical candidates and you find manual sourcing boring and ineffective? People aggregators can scan millions of profiles in a second
Read MoreAUTOR
Matěj Matolín – HR manažer, recruiter, blogger, trenér, mentor. Linkedin profil.
ŠKOLENÍ
Říjen 23 – Pracovní inzeráty
Říjen 16 – Digitální HR
NEWSLETTER
