Budoucnost práce po Covidu

12 Duben, 2021

O duševním zdraví v práci

28 Březen, 2021

Youtubeři, Überáři a odboráři.

3 Březen, 2021

V čem jsou lepší malé agentury?

Posted on 24 Březen, 2016 by Matěj Matolín

Jak poznat dobrou personální agenturu či recruitera? V čem jsou lepší malé firmy než zavedené značky? Jaké jsou největší nešvary na straně klientů? Přečtěte si názory

Read More

Kdo má rád personální agentury?

Posted on 9 Březen, 2016 by Matěj Matolín

Co klientům nejvíc vadí na personálních agenturách? Nejsou nábor přes agenturu jen vyhozené peníze? Na koho si dát pozor, a kdo si naopak zaslouží pochvalu? Než

Read More

Nečtěte HR bláboly [anketa]

Posted on 19 Leden, 2016 by Matěj Matolín

Pokud se chcete vzdělávat, doporučuji vyhnout se HR médiím. Zejména z těch českých se nic nového nedozvíte. Kam se raději podívat? Jaké aplikace a nástroje použít? Anketa: jaké blogy čtou

Read More

Jak uspět v HR za 5 let? [e-book]

Posted on 6 Leden, 2016 by Matěj Matolín

Digitální revoluce se do pár let projeví v plné síle. Mnoho profesí zanikne a zásadní změny se nevyhnou ani HR. Jak v tomto novém světě uspět?

Read More

Perfektní adaptace zaměstnanců s aplikací Trello

Posted on 6 Prosinec, 2015 by Matěj Matolín

Jak vypadá adaptace vašich nových zaměstnanců? Žádná sláva? Nevadí, v článku si ukážeme, jak v aplikaci Trello za jeden den a úplně zdarma vytvoříte pěkný adaptační program. Podíváme se

Read More

Cesta z pravěku aneb moderní náborové aplikace

Posted on 22 Listopad, 2015 by Matěj Matolín

Jak vypadají moderní náborové aplikace? Jak funguje propojení se sociálními sítěmi? Jak řídit uchazeče z různých zdrojů? Kdy skončí excelový pravěk, respektive G2 středověk?  (Pokračování textu…)

Read More

Konec pracovních portálů?

Posted on 9 Listopad, 2015 by Matěj Matolín

Nové projekty Airjobs, CoCuMa, Práce za rohem a Proudly. Nastává soumrak klasických pracovních portálů? Sežere dravé mládí stárnoucí dinosaury? Budeme ještě potřebovat kariérní stránky? (Pokračování textu…)

Read More

Jak motivovat agenturní zaměstnance [CASE STUDY]

Posted on 22 Duben, 2015 by Matěj Matolín

Projekt ONE TEAM - Konkrétní příklady opatření, která snížila odchodovost agenturních zaměstnanců a pomohla jejich lepší integraci do firmy. Výsledkem byla stabilizace zaměstnanců, zvýšení spokojenosti a

Read More
Noty

6 rad pro vytvoření kvalitního inzerátu

Posted on 1 Září, 2014 by Externí zdroj

Pokud máte v úmyslu rozšířit svou společnost, budiž vám přáno. Nicméně si musíte uvědomit, že poptávka firem po kvalitních talentovaných kandidátech roste neustále. Většina náborových inzerátů

Read More

AUTOR

Matěj Matolín – HR manažer, recruiter, blogger, trenér, mentor. Linkedin profil.

ŠKOLENÍ

13. května 2021 – Digitální HR

Technologický základ recruitera – Pavel Digaňa