Nábor v průmyslu a vlastní personálka

6 Leden, 2021

IT recruitment očima IT leaderů

18 Prosinec, 2020

Jak se dělá recruitment ve Facebooku

4 Prosinec, 2020

Cesta z pravěku aneb moderní náborové aplikace

Posted on 22 Listopad, 2015 by Matěj Matolín

Jak vypadají moderní náborové aplikace? Jak funguje propojení se sociálními sítěmi? Jak řídit uchazeče z různých zdrojů? Kdy skončí excelový pravěk, respektive G2 středověk?  (Pokračování textu…)

Read More

Konec pracovních portálů?

Posted on 9 Listopad, 2015 by Matěj Matolín

Nové projekty Airjobs, CoCuMa, Práce za rohem a Proudly. Nastává soumrak klasických pracovních portálů? Sežere dravé mládí stárnoucí dinosaury? Budeme ještě potřebovat kariérní stránky? (Pokračování textu…)

Read More

Jak motivovat agenturní zaměstnance [CASE STUDY]

Posted on 22 Duben, 2015 by Matěj Matolín

Projekt ONE TEAM - Konkrétní příklady opatření, která snížila odchodovost agenturních zaměstnanců a pomohla jejich lepší integraci do firmy. Výsledkem byla stabilizace zaměstnanců, zvýšení spokojenosti a

Read More
Noty

6 rad pro vytvoření kvalitního inzerátu

Posted on 1 Září, 2014 by Externí zdroj

Pokud máte v úmyslu rozšířit svou společnost, budiž vám přáno. Nicméně si musíte uvědomit, že poptávka firem po kvalitních talentovaných kandidátech roste neustále. Většina náborových inzerátů

Read More

AUTOR

Matěj Matolín – HR manažer, recruiter, blogger, trenér, mentor. Linkedin profil.

ŠKOLENÍ

11. března 2021 – Digitální HR

Technologický základ recruitera – Pavel Digaňa