Rubriky
blog

Nedostatek lidí firmám pomůže

Je nedostatek lidí opravdu problém? A co když je to příležitost? Jak to ovlivní nábor lidí? Přibližujeme se víc Německu, a nebo Bangladéši? Slušný výkon za nízké mzdy Hrubý domácí produkt České republiky byl v loňském roce na 86 % úrovně EU, ale kupní síla průměrné české mzdy pouze na 59 % unijního průměru. Horší ale je, že […]

Rubriky
blog

Kdo dělá lepší nábor? Člověk nebo počítač?

Jednou z hvězd letošní konference Evolve! Summit byl Bill Boorman, který se specializuje na HR technologie, pracuje jako poradce pro startupy a investiční fondy, a k tom vlastní podíly v několika technologických HR firmách. Bille, tvrdíš, že technologie můžou udělat nábor lepším. V čem přesně to bude spočívat? Když se podíváš, co přesně dělá dnešní náborář, uvidíš, že plno […]

Rubriky
blog

Pracovní inzeráty na Facebooku

Facebook spustil novou funkci Facebook jobs, která umožňuje kandidátům pohodlnější odpovídání na pracovní nabídky a firmám efektivnější inzerci. Jak to funguje Doteď bylo možné pracovní inzerát zveřejňovat jako běžný příspěvek prolinkovaný na kariérní stránky firmy. Nyní je k dispozici nový formát – pracovní nabídka. Na levé liště se objevila záložka “Pracovní nabídky”, pod kterou se zobrazují […]

Rubriky
blog

SOSUEU: Novinky ze sourcingu a recruitmentu

Nové trendy, nástroje, postupy a vychytávky pro efektivnější vyhledávání a nábor kandidátů, to vše přinesla konference Sourcing Summit Europe. Podíváme se na praktické ukázky a největší zajímavosti. Vyhledávání není jen LinkedIn Před pár lety platilo, že vyhledávání kandidátů je hlavně o LinkedInu, a proto býval hlavním tématem Sourcing Summitu. Nicméně vše zajímavé o Linkedinu už […]

Rubriky
blog

Jak loví startupy v Silicon Valley

Extrémně konkurenční technologická scéna v Silicon Valley je skvělou inspirací pro oblast HR a hlavně náboru. Tentokrát odjel do San Francisca celý náš recruitment team, protože vedle nasávání nových trendů a návštěv firem jsme měli v plánu zorganizovat tři akce: Setkání pro českou a slovenskou IT komunitu, networkingovou akci “Code In Europe” pro kandidáty, které zajímá práce […]

Rubriky
blog

Efektivní budování osobního brandu

Jaký je rozdíl mezi osobním brandem a dobrým jménem? Může osobní brand pomoct v práci, nebo je to jenom narcismus? Jaké metody fungují a co říkají lidé, kteří se osobnímu brandu věnují už několik let? Co to je brand Brand byl vždy spojován s firmou nebo produktem. Je to určitý pocit, který se vám vybaví, když si […]

Rubriky
blog

Jak (ne)otrávit kandidáty emaily

Recruiteři by se měli těšit všeobecné oblibě, vždyť přece nabízíme lepší práci, více peněz a zajímavější kariéru. Tak proč máme stejnou reputaci jako pojišťováci a dealeři z autobazarů? A proč je na webu plno komentářů o otravných náborářích? Stačí trochu zapátrat: http://cranion.eu/cs/blog/28-programatorske-poklesky/ https://tudyneblog.wordpress.com/2016/02/28/holcickam-z-ejcaru/ https://www.misantrop.info/nabor-vyvojaru/ https://blog.techloop.io/cesky-blog/dokonce-i-vymysleni-vyvojari-jsou-lovnou-zveri-recruiteru https://cz.linkedin.com/pulse/7-zp%C5%AFsob%C5%AF-jak-m%C4%9B-recruite%C5%99i-oslovuj%C3%AD-p%C5%99es-linkedin-marek-%C4%8Dern%C3%A1k Bohužel způsob, jakým část recruiterů svojí profesi vykonává, vede jen […]

Rubriky
blog

Kde se vzdělávat na podzim?

Fanoušci moderního recruitmentu, umělé inteligence, sourcingu či chatbotů se na podzim mohou těšit na zajímavé akce. O tom, jaká témata hýbou letos recruitmentem jsem si popovídal s Michalem Tomanem a Philem Tusingem. A pokud studujete, mám pro vás na konci článku dárek! Evolve Summit Michal Toman a jeho tým připravují třetí ročník recruitment konference Evolve Summit. […]

Rubriky
blog

Ochrana osobních údajů na sítích a GDPR

Sdílíte fotky zaměstnanců na Facebooku? Našli jste si email kandidáta na LinkedInu? Používáte cloudový ATS systém? Pak je dobré vědět, jaké povinnosti a rizika se k této oblasti vztahují. Tématem posledního Recruitment MeetUpu byla ochrana osobních údajů v náboru. Tato oblast už dávno není jen o souhlasu se zpracováním dat kandidáta, ale je daleko komplexnější. Data o kandidátech […]

Rubriky
blog

Na lovu vývojářů v Kolumbii

Český trh je už skoro vybraný, tak proč se nepodívat za hranice? Vyrazili jsme na nábor do Jižní Ameriky, viděli jsme několik desítek kandidátů, a přivezli si i plno zážitků. Počet firem, které potřebují ajťáky, neustále roste, a naopak počet absolventů v příštích letech klesne asi o čtvrtinu. Dnešní boj o talenty je legrace proti tomu, co […]