Have you read the previous article about Chatbots? Here’s my continuation from the first bit – with more of a technical focus on the design and functioning of chatbots. First, know your process “The question we need to answer first is why should the user be willing to use a chatbot? What’s their benefit in using that […]
What skills do successful recruiters need? Will sourcers be replaced by machines? What are Mark’s favorite sourcing weapons? Mark began his career as an IT guy in a recruitment agency in the late nineties. Soon he started teaching recruiters how to use the internet and search for information on the web. Today, he is one […]
Chatbots can dramatically influence the way recruitment is done – however, no other HR technology faces the same level of misunderstanding and prejudice. So let’s break it down. Here you’ll learn and get an idea of how recruitment chatbots work, what they can do, how they’re designed and how to select a chatbot vendor. What […]
Situace na trhu se přiostřuje a s tím roste i množství nabídek, které kandidáti dostávají. Udělal jsem takový malý pokus a různě po firmě posbíral, co komu přišlo. Jsou to jak emaily, tak i InMaily a další formy oslovení. Některé jsou aktuální, jiné i dva roky staré. Jména firem, recruiterů a linků na konkrétní inzeráty jsem […]
When it comes to the most discussed topics at UNLEASH London (ex-HR Tech World) – one of the biggest HR Tech gatherings, the hot topics are all about chatbots, people analytics, automated sourcing tools, data protection and GDPR. I’ve spent most of the time close to the stage to see startups pitching their products, startup […]
Kolik byste si nechali zaplatit za informace o veškerém vašem chování, zájmech, příjmech, ctnostech a neřestech? A co když to všechno dáváte k dispozici zcela zdarma? A kolik z toho má vědět váš zaměstnavatel? A máte strach z GDPR? Na konferenci Unleash London (Dříve HR Tech Europe) se prezentovaly různé pokročilé technologie pro vyhodnocování a zkoumání zaměstnanců. Decision science […]
Google se rozhodl zlepšit recruitment. Spustil systém pro správu kandidátů Hire a vyhledávání Job Search. Podíváme se, jak fungují a co ke strategii Googlu říká Vice president pro náborové technologie Bogomil Balkansky. “Rozhodli jsme se pro tento strategický krok, protože recruitment je velký trh. Každý někdy hledá práci a každá firma někdy hledá zaměstnance. Celý […]
Kolik času stráví IT manažer náborem, co je role externích headhunterů a kde byse měl recruiter vzdělávat? Přečtete si rozhovor s Pavlem Digaňou, který je Java Capability Team Lead a přináší pohled na nábor z role hiring manažera. O zkušenosti se podělil na posledním Recruitment Meet-Upu. Jak máš velký tým a kolik ročně nabereš lidí? Ve firmě […]
Na přilákání lidí nestačí pěkné webové stránky a vyvěšování inzerátů. Je třeba dlouhodobě pracovat s odbornou komunitou, předávat hodnotu, získávat fanoušky a budovat vztahy. Ostatně takhle firmy pracují se zákazníky už pár let, tak proč by práce s kandidáty měla fungovat jinak? Inzerce a posílání náborového spamu nejlepší kandidáty nezíská. Pozn: Tento článek byl napsán pro web Tyinternety.cz […]
Rady kandidátům, jak se chovat na pohovoru, jsou skoro všude. Ale kdo poradí headhunterům, jak se chovat ke kandidátům? Přečtěte si, co dělat a nedělat. Jiří Lepka je Java programátor, který se na svém blogu věnuje mimo jiné i “hlavolovcům”, tedy headhunterům. Není tajemstvím, že naše profese se příliš velké úctě netěší, a proto […]