60 praktických tipů pro pracovní inzerát

Největším problémem pracovních inzerátů je jejich vágnost a neurčitost. Na první pohled se tváří jako stránka plná informací, ale když se začtete, najdete samá „motivující finanční ohodnocení“, „dynamické kolektivy“ nebo „nadstandardní nabídky benefitů“.

Zaměřil jsem se na inzeráty na výrobní pozice a přináším tipy, jak jednotlivé oblasti lépe popsat. Příklady pocházejí ze skutečných inzerátů, takže se nechte inspirovat konkurencí.

Název pozice

Pokud máte jeden opravdu silný benefit, můžete ho komunikovat už v názvu pozice. Pomůže vám se odlišit, protože inzerátů na operátora výroby je obrovské množství.

  • Jednoduchá a čistá práce ve výrobě – až 34.000 Kč/m
  • Operátor výroby – náborový příspěvek 20.000 Kč
  • Operátor výroby – volné víkendy
  • Výrobní dělník – firemní ubytovna
  • Operátor výroby Rudná (HPP, roční bonus 130.000,-Kč)

Otvírák

První dvě věty v inzerátu jsou nejdůležitější pro zachycení pozornosti. Neplýtvejte jimi na popis firmy, kolik má poboček, a kdy byla založena (pokud na tom trváte, dejte to na konec inzerátu). Uveďte raději přesné shrnutí inzerátu, jaké hlavní výhody nabízíte a proč se má kandidát zajímat dál.

  • Obsluha strojů na výrobu palivových nádrží, klimatizovaná hala 10km od Pardubic, dvousměnný provoz, vlastní jídelna a placené přesčasy.
  • Lehká výrobní práce v malé rodinné firmě (50 zaměstnanců), která je předním výrobcem testovacích stanic. Moderní a komfortní pracovní prostředí, dotované obědy a nástupní příspěvek 20 tisíc.
  • Staňte se součástí týmu výroby piva na světové úrovni! Dáme Vám příležitost získat zkušenosti z celého procesu výroby piva. Nabízíme možnost ubytování.

Popis / charakter práce

Popište alespoň zhruba, co kandidát bude dělat. Zamyslete se, v čem je práce u vás lepší. Například zakládání dílů a obsluha stroje jsou méně náročné, než práce na lince. Jedná se o drobnou elektromontáž, nebo svařování? Zdůrazněte, pokud je práce lehká, různorodá, fyzicky nenáročná a vhodná pro ženy nebo starší lidi.

  • Jedná se o práci u moderních poloautomatických strojů, kde se vyrábí zařízení do osobních aut pro světové značky.
  • Budete obsluhovat lis a konfekční stroj na kompletaci surových plášťů. Není to práce na lince.
  • Osazování elektronických součástek, kompletace desek plošných spojů nebo obsluha osazovacích a testovacích zařízení.
  • Budete samostatně zajišťovat 4-směnný chod střediska spočívající v ovládání zařízení, základní údržbě, čištění zařízení, zápisu provozních dat.
  • Lehká manuální práce, na většině pracovišť je možné sedět.
  • Fyzicky náročná práce na lince, která je ale dobře zaplacená. Plat běžně až 29.300.
  • Kdo rád cestuje, může strávit celý rok na různých projektech doslova po celém světě, kdo chce cestovat méně, stráví na stavbě většinou pár týdnů ročně.
  • Práce v našem závodě není stereotyp, jelikož nemáme pásovou výrobu. Operátor výroby obsluhuje stroj, seřizuje ho a stará se o plynulý provoz.

Pracovní prostředí

Pomozte kandidátovi představit si, kde bude pracovat. V čem jste lepší než jiné firmy, nebo jiné typy výroby?

  • Budete pracovat v čistém, bezhlučném a klimatizovaném prostředí.
  • Komfortní odpočinkové zóny, vlastní zamykací skříňka na pracovišti, kryté kuřárny.
  • Dostanete pohodlné ochranné pomůcky, v létě můžete nosit i šortky.

Směny

Co nejpřesněji popište směnný režim. Jaké má výhody? Může si kandidát vybrat? Bude mít volné víkendy?

  • Práce v nepřetržitém provozu (směny střídáme takto: denní, denní, noční, noční, 4 dny volno), ranní směna 6:00 – 18:00h, noční směna 18:00 – 6:00h
  • Osmihodinové směny od 8:00 do 16:00 a všechny víkendy volné. Placené přestávky každé 2 hodiny.
  • Možnost přesčasů, které výrazně navýší celkovou měsíční mzdu!!! Všechny přesčasy jsou placené.
  • Práce bez nočních směn a s volnými víkendy.
  • Můžete si vybrat pracovní směny (8, 10, nebo 12 hod.)

Mzda a odměny

Toto je nejdůležitější informace. Musíte být co nejkonkrétnější a pokud možno psát přesné částky. “Nadprůměrná mzda a motivační systém benefitů” neříká vůbec nic. Pokud máte příplatky a bonusy, popište jak fungují.

  • Docházková prémie 1 300 Kč.
  • Příplatek za přesčas 50 %, příplatek za noční 20 % a příplatek za práci o víkendu 25 %.
  • Příplatek za noční směnu 13% z průměru (tj. 13,26Kč / hodina).
  • Příspěvek na kulturu, sport, dovolenou, vzdělávání a nadstandardní zdravotní péči ve výši 10 000 Kč ročně.
  • Příspěvek na penzijní/životní připojištění ve výši 12 000 Kč ročně.
  • Odměna za doporučení dalšího zaměstnance 15 000 Kč.
  • Náborový příspěvek 40 000 Kč.
  • Všechny přesčasy jsou evidované a proplacené.
  • Pravidelné přehodnocování mzdy (po zkušební době, po půl roce, po roce a na základě dosažené kvalifikace na pozici).

Stravování

Výrobní závody jsou často mimo civilizaci a lidi zajímá, jak se mohou najíst a kolik je to bude stát. Je ve firmě jídelna? Kolik stojí obědy? Máte doplňkový prodej nebo občerstvení zdarma?

  • Dotované stravování přímo v areálu pivovaru – bohatý výběr + nápoje k obědu zdarma (nealkoholické pivo, limonády, čaj).
  • Kantýna v závodě, 100 Kč stravenky (Sodexo karta) za každý odpracovaný den, ovoce zdarma v rámci vybraných dnů.
  • Pitný režim v celém areálu. Káva a čaj zdarma.
  • Teplé stravování pouze za 30 – 40 Kč (výběr z 5 druhů jídel denně)
  • Wifi zdarma v kantýně každého závodu.

Doprava

Každý potřebuje vědět, jak se dostane do práce. Odkud jezdí veřejná doprava? Je jízdné dotované? Jak je to s parkovištěm?

  • Dotovaná doprava na směnný provoz (Hrádek, Č.Lípa, Hořice).
  • Z centra Brna vás dovezeme naším autobusem. Nemusíte si proto dokupovat další zóny na „šalinkartě“
  • K dispozici je dostatečně velké parkoviště a krytá stání pro motorky i kola. Přímo před továrnou staví autobus MHD Kolín navazující na směny a vede k nám také cyklostezka z Kolína.

Zaškolení

Ukažte kandidátům, že se o ně postaráte a všechno je naučíte. Napište, jak jim umožníte zvýšit si kvalifikaci, získat licence, certifikáty nebo zákonná oprávnění.

  • Zajistíme školení profesní způsobilosti řidiče zdarma.
  • První týdny po Vašem nástupu strávíte v našem školícím středisku. Ujmou se Vás naši školitelé, kteří budou mít na starosti Vaše zaškolování a seznámení s firmou.
  • Umožníme vám rozšíření svářečské certifikace na náklady firmy.
  • V našem školícím centru si uděláte zdarma průkaz na VZV.

Dovolená a volno

Uveďte kolik týdnů dovolené dáváte a zda máte nějaké další specifika, jako kratší pracovní týden apod.

  • V létě celozávodní dovolená 2 týdny, celkem 5 týdnů dovolené.
  • 37,5 hodinový pracovní týden a 5 týdnů dovolené po odpracování jednoho roku.
  • 4 dny zdravotního volna (sick days).

Benefity

Máte ve firmě benefity? Pochlubte se jimi! Kandidát ocení maximální srozumitelnost a konkrétnost.

  • Fyzioterapeutické masáže, závodní lékař, vitamínové balíčky, dny pro zdraví.
  • Zdarma očkování proti chřipce.
  • Příspěvky na dětskou rekreaci (tábory pro děti, školy v přírodě, lyžařské výcviky pořádané školou apod.) až 20 750 Kč za rok na jedno dítě.
  • Bezúročné půjčky na bydlení a sociální půjčky.
  • Výhodné mobilní tarify pro vás i vaši rodinu (až 4 další telefonní čísla).
  • Bonus za nekouření 500 Kč měsíčně.

Nábor

Jak probíhá náborový proces? Jaký typ smlouvy nabízíte? Na závěr přidejte výzvu k akci

  • Smlouva na HPP na dobu neurčitou a vysoký podíl kmenových zaměstnanců v závodě (95 %).
  • Od začátku budete kmenovým zaměstnancem, lidé od nás neodcházejí po pár týdnech.
  • Pošlete nám svůj životopis, do 3 dnů se ozveme. Výběrový proces zvládneme za půl dne.
  • Životopis nepotřebujete – pošlete kontakty emailem a my se ozveme.
  • Na Vaše životopisy se již nyní těšíme. A nebo mě prosím kontaktujte telefonicky. Vybrané kandidáty pozvu na úvodní pohovor, provedu výrobou a seznámím Vás s Vaší budoucí prací, kolegy, kolegyněmi a vedoucími. Přijďte se k nám podívat!
  • Ozveme se Vám prakticky ihned. Napíšeme či zavoláme všem uchazečům. Těšíme se na Vás!

Závěr

Rozdíl mezi dobrým a špatným inzerátem poznáte okamžitě v množství reakcí. Dobrý inzerát přitáhne násobně víc uchazečů, než ten špatný.

Dobrý inzerát je pouze takový, který přináší jasné a konkrétní informace.

Popsat papír nicneříkajícími HR klišé umí každý, a proto to na kandidáty nefunguje.

Dobrý inzerát se nedá napsat za 10 minut. Chce to si zjišťovat informace, doptávat se, pátrat a hledat nejpřesnější formulace.

Copywriting, nebo-li reklamní psaní, je dovednost, kterou je třeba se učit a dlouhodobě pilovat.

Je možné, že pracovní inzeráty jednou zmizí. Ale zatím to je nejdůležitější náborový nástroj. Je třeba mu věnovat náležitou péči a úsilí.

Školení

Pokud se chcete naučit psát efektivní pracovní inzeráty, které přitáhnou více kandidátů, přihlašte se na mé večerní školení. Dozvíte se plno praktických informací a vše si vyzkoušíte. Informace a registrace zde.

Další články a podcasty

První pomoc pro pracovní inzeráty

Jak napsat dobrý pracovní inzerát

Podcast: Jak napst inzerát, který skutečně funguje.

Podcast: Budoucnost pracovních inzerátů