boj v kanceláři

Silnější a slabší strana aneb lépe zaměstnance vždy považovat za slabší

Posted on 14 Listopad, 2014 by Nataša Randlová

Víte co je ochrana slabší strany? A může být slabší stranou i zaměstnavatel? Dočtete se více informací včetně praktického příkladu. (Pokračování textu…)

Read More

Jak zjistíte, že váš kandidát umí anglicky?

Posted on 28 Říjen, 2014 by Markéta Hauserová

V mnoha personálních agenturách, ale i přímo ve firmách se setkávám s tím, že postačí vyplnění více či méně obsáhlého testu z nějaké notoricky známé učebnice.

Read More
basic-instinct

Jak se nenechat svést

Posted on 25 Říjen, 2014 by Matěj Matolín

Už jste se někdy spletli a přijali do svého týmu špatného zaměstnance? Ano? A bylo to, protože vás daný kandidát profesně svedl? (Pokračování textu…)

Read More

Rozvázání pracovního poměru pod nátlakem

Posted on 20 Říjen, 2014 by Nataša Randlová

Nejvyšší soud ČR vydal rozsudek týkající se ne/platnosti dohody o rozvázání pracovního poměru uzavřené se zaměstnancem pod nátlakem. Věc sice vrátil nižší instanci, i tak lze

Read More

Ber nebo nech být a podepiš, že rozumíš

Posted on 20 Září, 2014 by Nataša Randlová

Pod složitým výrazem „smlouvy uzavírané adhezním způsobem“ si lze představit jakoukoli smlouvu, jejíž základní obsah určí jedna smluvní strana, aniž by druhá - slabší strana měla

Read More
Noty

6 rad pro vytvoření kvalitního inzerátu

Posted on 1 Září, 2014 by Externí zdroj

Pokud máte v úmyslu rozšířit svou společnost, budiž vám přáno. Nicméně si musíte uvědomit, že poptávka firem po kvalitních talentovaných kandidátech roste neustále. Většina náborových inzerátů

Read More

UZAVŘENÍ SMLOUVY aneb absolutní shoda už nebude třeba!

Posted on 20 Srpen, 2014 by Nataša Randlová

Doposud platilo pravidlo, že k platnému uzavření smlouvy musela být nabídka (oferta) druhou smluvní stranou přijata (akceptována) bez jakýchkoli výhrad, změn a doplnění. V opačném případě

Read More

Autor blogu

Matěj Matolín – Neustále pátrám, jak propojit HR a všechno digitální.

Školení podzim 2017

Blog odebírá 2000+ profesionálů