Najdu tě, vylepším tvůj LinkedIn profil a pak tě zabiju.
Do kin přichází třetí pokračování úspěšné detektivky Taken (česky „96 hodin“). Studio 20th Century Fox spustilo marketingovou kampaň, do které netradičně zapojilo profesní síť LinkedIn. (Pokračování
Read More
Ústní výpověď jako by neexistovala
Nový občanský zákoník zavádí pojem tzv. zdánlivého neboli nicotného právního jednání, tedy jednání, na které se hledí, jako by vůbec nebylo, neexistovalo! (Pokračování textu…)
Read More
Nábor přes mobil: maximální jednoduchost
Koukli jste se někdy, jak vypadají Vaše kariérní stránky na mobilu? Lze se vůbec přihlásit? Musí kandidát připojit CV, které v mobilu pravděpodobně ani nemá? Pojďme
Read More
Jak vést pohovor s „čerstvým ajťákem“?
V první řadě zapomeňte na vysoce formální divadlo, které je potřeba hrát při jiných příležitostech. Vycházejte z představy průměrného mladičkého ajťáka, který umí dobře kódovat, ale
Read More
Pojďte s námi do trojky aneb výborná náborová kampaň
Na letošním marketing festivalu představil Jan Podzimek z agentury Pria případovou studii kampaně na nábor pojišťovacích agentů pro firmu Generali. (Pokračování textu…)
Read More
Pohovor jako reality show
Tomu říkám náborová kampaň. Málokdo má budget jako Heineken, ale proč se trochu neinspirovat. Video je perfektní. (Pokračování textu…)
Read MorePropustíte zaměstnance, když si odnese zbytky od oběda?
Nejvyšší soud se zabýval případem, kdy zaměstnavatel propustil kuchařku za to, že si z práce odnesla zbytky od oběda. (Pokračování textu…)
Read More
Jak mluvit s vyřazeným kandidátem?
Existuje několik dobrých důvodů dát vědět neúspěšnému kandidátovi, že neprošel. Pokud se jedná o kandidáty z administrativního kola, ještě by se absence odpovědi dala přejít, ale v dalších
Read More
Při uzavírání pracovního poměru buďme poctiví a féroví
V rámci procesu uzavírání pracovní smlouvy se od roku 2014 uplatnily dva instituty, které se týkají jak zaměstnance, tak zaměstnavatele: předsmluvní odpovědnost a předsmluvní informační povinnost.
Read MoreAutor blogu
Matěj Matolín – Neustále pátrám, jak propojit HR a všechno digitální.
Školení podzim 2017
