Jak motivovat agenturní zaměstnance [CASE STUDY]
Projekt ONE TEAM - Konkrétní příklady opatření, která snížila odchodovost agenturních zaměstnanců a pomohla jejich lepší integraci do firmy. Výsledkem byla stabilizace zaměstnanců, zvýšení spokojenosti a
Read More
Seriál: Manažerské tasemnice (3. díl)
Bůh stvořil člověka k obrazu svému.A šéf firmu. Jaký šéf, taková firma. (Pokračování textu…)
Read More
13 kroků pro tvorbu kariérní stránky
Případová studie, jak jsme tvořili kariérní stránku ve firmě TPCA. Dozvíte se praktické rady a postupy. (Pokračování textu…)
Read More
Personální marketing TOP českých firem [INFOGRAFIKA]
Jak to dělá Seznam, Škoda Auto, ČEZ, AirBank, Škoda Transportation, Avast, mBank, Třinecké železárny, Česká pošta. (Pokračování textu…)
Read More
Seriál: manažerské tasemnice (2. díl)
Seriál o manažerských tasemnicích porkačuje druhým dílem. Tentokrát na téma nábor a fyzika. (Pokračování textu…)
Read More
Testování znalostí Excelu při příjimacím řízení
Při náboru zaměstnanců zohledňujeme řadu kvalit uchazeče. Jedná se o tvrdá i měkká kritéria, o schopnosti odborné, jazykové i další. Pokud však nabíráme člověka na „kancelářskou“
Read More
Hiri proklepne vaše kandidáty
Psychometrie přesně změření osobnost a kompetence kandidáta a znalostní testy prověří jeho teoretickou vybavenost. Oboje nabízí nový projekt Hiri. (Pokračování textu…)
Read MoreSeriál: Manažerské tasemnice (1. díl)
Mít ve firmě manažerskou tasemnici, která parazituje na firemních zdrojích, je velký problém. Jak tasemnici poznat, jak se jí vyhnout a jak se jí zbavit? (Pokračování textu…)
Read More
Rozhovor: Dobrý manažer chce být uloven
"Hlavní roli hraje osobnost • Doporučuji cílené vyhledávání a oslovení na sítích • Behaviorální pohovor + assessment centrum + psychodiagnostika • Referencím nepřikládám váhu." (Pokračování textu…)
Read More
Koho obdivují čeští studenti
Mladí Češi chtějí Google, Microsoft a ČEZ. Lokální firmy sice nehrají prim, ale pár štik v rybníku najdeme. Překvapivě dobré hodnocení má státní správa. (Pokračování textu…)
Read MoreAuthor
Matěj Matolín – Head of HR @ STRV. Blogger. Trainer. Startup Mentor. Keynote Speaker.