Hiri proklepne vaše kandidáty
Psychometrie přesně změření osobnost a kompetence kandidáta a znalostní testy prověří jeho teoretickou vybavenost. Oboje nabízí nový projekt Hiri. (Pokračování textu…)
Read More
Seriál: Manažerské tasemnice (1. díl)
Mít ve firmě manažerskou tasemnici, která parazituje na firemních zdrojích, je velký problém. Jak tasemnici poznat, jak se jí vyhnout a jak se jí zbavit? (Pokračování textu…)
Read More
Rozhovor: Dobrý manažer chce být uloven
"Hlavní roli hraje osobnost • Doporučuji cílené vyhledávání a oslovení na sítích • Behaviorální pohovor + assessment centrum + psychodiagnostika • Referencím nepřikládám váhu." (Pokračování textu…)
Read More
Koho obdivují čeští studenti
Mladí Češi chtějí Google, Microsoft a ČEZ. Lokální firmy sice nehrají prim, ale pár štik v rybníku najdeme. Překvapivě dobré hodnocení má státní správa. (Pokračování textu…)
Read More
Spokojený náborář je nejlepší reklama
Chcete, aby Vám jeden člověk otrávil sto kandidátů nebo je naopak namotivoval? (Pokračování textu…)
Read More
Jak jednoduše prohledat sociální sítě.
Představujeme RecruitEm - aplikaci pro pohodlné vyhledávání kandidátů na sociálních sítích. (Pokračování textu…)
Read More
Jak ulovíme zaměstnance v roce 2015?
Náboráře vystřídá počítač – Facebook vtrhne do kanceláří – Konec monopolu LMC? – Stoupnou mzdy (Pokračování textu…)
Read More
Kde hledat absolventy IT
V oboru informačních a komunikačních technologií jsou čerství absolventi velmi žádaní a firmy o ně všeobecně svádí lítý boj. Nejlépe je to vidět na různých veletrzích
Read More
21 pěkných kariérních stránek na Facebooku
Mnoho úspěšných firem používá Facebook pro komunikaci s kandidáty. Pojďme se podívat na některé pěkné příklady. (Pokračování textu…)
Read More
Karel Gott na LinkedIn
Jak bysi vedl Karel Gott na LinkedIn? Co na něj říká americké publikum? Měl by šanci získat práci? Trošku jsme se na něj podívali... (Pokračování textu…)
Read MoreAutor blogu
Matěj Matolín – Neustále pátrám, jak propojit HR a všechno digitální.
Školení jaro 2018
