Cesta z pravěku aneb moderní náborové aplikace

Posted on 22 Listopad, 2015 by Matěj Matolín

Jak vypadají moderní náborové aplikace? Jak funguje propojení se sociálními sítěmi? Jak řídit uchazeče z různých zdrojů? Kdy skončí excelový pravěk, respektive G2 středověk?  (Pokračování textu…)

Read More

Konec pracovních portálů?

Posted on 9 Listopad, 2015 by Matěj Matolín

Nové projekty Airjobs, CoCuMa, Práce za rohem a Proudly. Nastává soumrak klasických pracovních portálů? Sežere dravé mládí stárnoucí dinosaury? Budeme ještě potřebovat kariérní stránky? (Pokračování textu…)

Read More

Drive – Co nás žene vpřed? [Recenze]

Posted on 26 Říjen, 2015 by Matěj Matolín

Jak tisíc amatérů porazilo korporaci. Proč firmy aplikují metody managementu vyvinuté v 19. století pro řízení rutinní nekvalifikované práce? Co mají společného Linux a můj blog? Jak

Read More

Jak na náborovou reklamu na Facebooku

Posted on 15 Říjen, 2015 by Matěj Matolín

Praktický návod jak udělat náborovou reklamu a "efektivně diskriminovat" kandidáty podle věku, pohlaví, sexuální orientace či věku dětí. Uvidíte, že jednoduchá reklama zabere jenom chviličku a

Read More

Máte vizi, jak má vypadat moderní HR?

Posted on 29 Září, 2015 by Matěj Matolín

Vážení přátelé, otevřela se mi v týmu pozice HR Specialisty / Business partnera, kterou potřebuji urgentně obsadit. Možná znáte někoho, kdo by se na ní hodil a

Read More

Neskutečné zrychlení práce s LinkedIn

Posted on 28 Září, 2015 by Matěj Matolín

Přímo v LinkedIn si ke kandidátům napíšete poznámky, během jednoho kliku získáte email, dalším klikem si zobrazíte facebookový profil a dalším pošlete e-mail se špionážním kódem. Internetové prohlížeče jako

Read More

Zajímavé knížky z oboru

Posted on 16 Září, 2015 by Matěj Matolín

Nejlepší manažeři jsou na německém venkově. V Google platí nespravedlivě. Maticové struktury prý fungují. Příběhy o důvěře a vztahu. (Pokračování textu…)

Read More

8 kroků strategie pro sociální sítě

Posted on 26 Srpen, 2015 by Matěj Matolín

Jak začít s používáním sítí pro nábor. Definovat cíle, určit cílovou skupinu, vybrat sítě, postavit tým, proškolit, tvořit obsah, monitorovat, sledovat... (Pokračování textu…)

Read More

Pracovat pro startup, nebo korporaci?

Posted on 2 Srpen, 2015 by Matěj Matolín

Rozhovor o startup firmách a náboru. Jaký je rozdíl pracovat pro zaběhnuté korporace a malé začínající firmy? Jaké profese hledají a jak se mění trh? Čeká

Read More

Případovky ze sociálních sítí

Posted on 15 Červenec, 2015 by Matěj Matolín

Jak použít Twitter pro nábor šéfkuchaře, Facebook a online kariérní veletrh, Pracovní inzerát na Spotify, Vyhledávání přes Facebook Graph a další... (Pokračování textu…)

Read More

Autor blogu

Matěj Matolín – Neustále pátrám, jak propojit HR a všechno digitální.

Školení podzim 2017

Blog odebírá 2000+ profesionálů